Durf jij het aan om je brein op z’n kop te zetten?
Meld je aan en ontdek hoe deze ongewone invalshoeken jouw organisatie kunnen helpen.
(Meld je aan voor 1 april en ontvang 10% korting plus 2 gesigneerde boeken)
Radicaal Anders
Unieke invalshoeken voor jouw organisatie-uitdagingen
Wat kun je verwachten? Interactief. Humor. Anders kijken. Voorbeelden uit de praktijk. Spelen met complexiteit. Samenwerking. Leuke mensen. Direct toepasbaar. Bijzonder verfrissend.
In dit unieke event op woensdag 14 mei nemen we je in een middag mee in twee radicaal verschillende perspectieven op organisatie-uitdagingen.
Wat je als organisatie kunt leren van de maffia
Een extreem voorbeeld van een organisatie die zeer efficiënt met elkaar samenwerkt, keuzes durft te maken, écht te vertrouwen op elkaar en uitgaat van een principe dat minder vaak effectiever is dan meer. Uiteraard zonder enige vorm van verheerlijking worden organisatielessen behandeld die bijzonder snel en eenvoudig toepasbaar zijn in elk bedrijf, binnen elk team.
Denken als een Kind voor Professionals
Kijk als professional door de ogen van een tienjarige naar uitdagende vraagstukken over verandering, strategie, samenwerking, leiderschap, innovatie, werkplezier of zelfs kwantummechanica, en kom tot creatieve interventies en innovatieve oplossingen. Haal de kramp en ‘terminale serieusheid’ uit organisatievraagstukken en ga met een glimlach over tot actie.
Twee werelden die mijlenver uit elkaar liggen, maar één ding gemeen hebben…
ze leren je hoe je anders kunt kijken naar je werk met bijbehorende uitdagingen, vastgelopen projecten & samenwerkingen kunt vlottrekken en je werk leuker en aantrekkelijker kan maken voor jezelf en je collega’s.
Voor wie? Voor professionals die anders willen en durven kijken, en openstaan voor nieuwe perspectieven. . In de groepen hebben we veelal project- en programmamanagers, adviseurs, beleidsmakers, (innovatie)managers, communicatieprofessionals en meer uit zowel overheid als bedrijfsleven.
Voor wie niet? Mensen met vastgeroeste denkpatronen, energiezuigers en ‘het-glas-is-half-leeg’ denkers.
Jan-Joost Kroon is een bedrijfskundige met een fascinatie voor onorthodoxe organisatiemodellen. Met ruim 15 jaar ervaring als consultant heeft hij gewerkt met organisaties als VodafoneZiggo, Lekkerland, van Oord, Armada Music. Zijn kracht? Complexe inzichten vertalen naar praktische, direct toepasbare lessen.
Hij schreef het boek “Van Capo tot CEO”, dat wekenlang in de Managementboek Top 100 stond. Zijn managementgame “Famiglia” won meerdere internationale gamification-awards.
Bas Warmerdam is strategie- en organisatieconsultant en richtte tien jaar geleden ConsultingKids op. Hij is een veelgevraagd spreker, auteur van ‘Kleine consultants’ en begeleidt workshops ‘Denken als en Kind voor Professionals’ in binnen- en buitenland voor teams, in organisaties, op congressen en symposia.
Vanuit ConsultingKids werkt hij samen met zijn collega’s in zes landen met grotere groepen kleine consultants aan complexe organisatievraagstukken van alle lagen van de overheid en voor bedrijven zoals Green Choice, Philips, Toyota, ManpowerGroup, Rabobank, Shell, Heathrow Airport, Coop en Sanofi.
AANMELDEN (SESSIE = VOL)
Aanmelden voor het event ‘RADICAAL ANDERS’ op woensdag 14 mei is helaas niet meer mogelijk. In oktober 2025 komt het event nog een keer terug. Wil je alvast op de lijst stuur dan een berichtje via de contactpagina.